WO KANN ES EINGESETZT WERDEN?

gruppenbing! dient der Willensbildung in schwierigen Situationen und entfaltet seine Wirkung in Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Art.

gruppenbing! kommt schnell und zuverlässig zu effektiven Lösungen und setzt gleichzeitig die zur Umsetzung erforderlichen Kräfte frei

• zur kostenreduktion, ergebnis- und ablaufverbesserung
  Viele ungenutzte Potenziale liegen zwischen den Bereichen, Einheiten und Abteilungen und sind nur mit der Sicht auf das Ganze erkennbar. gruppenbing! verschafft diese ganzheitliche Sicht und macht den Wissensschatz der Teilnehmenden in optimaler Weise nutzbar. Das schafft mehr Resultate mit weniger Aufwand.
• bei der strategischen planung
  Strategien sind vor dem Hintergrund zunehmender Umwelt- und Wettbewerbsdynamiken zu entwickeln. Sie können unproduktiv sein, wenn sie von Einzelnen oder zu kleinen Gruppen formuliert werden. gruppenbing! führt das Wissen von vielen in kürzester Zeit zusammen und bündelt es optimal. Damit zielführende Entscheidungen getroffen und schnell umgesetzt werden können.
• beim start grosser vorhaben
  gruppenbing! verbindet die Effizienz und Schnelligkeit von kleinen Teams mit der Kraft und dem Wissensschatz großer Gruppen. Das spart wertvolle Ressourcen und ermöglicht optimale Planungsergebnisse, bei der sämtliche Aspekte einbezogen sind. Das schafft Effektivität durch Selbst-Organisation.
• bei zusammenschlüssen
  Zusammenschlüsse von Teams, Abteilungen, Organisationen oder Unternehmen bergen aufgrund unterschiedlicher Motive und Kulturen ein großes Konfliktpotenzial. Mit gruppenbing! findet bei zusammengeführten Teams eine ideale Wissensangleichung statt. Das macht sie in kürzester Zeit schlagkräftig.
• für veränderungsprozesse
  Ein steter Wandlungsdruck stellt bestehende Strukturen und Kulturen immer öfter in Frage. Veränderungen stoßen aber oft auf Widerstand. Vor allem wenn Sie lediglich auf der Führungsebene definiert wurden. gruppenbing! macht die Betroffenen frühzeitig zu Verbündeten in der Sache und ermöglicht dadurch auch tiefgreifende Veränderungen in kürzester Zeit.
• zur entwicklung von innovationen
  Ob im Wettbewerb oder im gesellschaftlichen Bereich - der Druck, Innovationen zu entwickeln, wird immer größer. Es müssen enorm viele Sichtweisen und Bedürfnisse mit dem Wissen und den Fähigkeiten unterschiedlichster Personen verknüpft werden, damit Probleme nachhaltig gelöst werden können. gruppenbing! leistet diese Verknüpfung und eignet sich auch zur Entwicklung sozialer Innovationen.
• zur konfliktbewältigung
  Konflikte oder politische Prozesse bedürfen einer durchdachten Methode, die statt den Minimalkonsens zu suchen, alle Sichtweisen berücksichtigt und den größten gemeinsamen Faktor der Beteiligten hervorbringt. gruppenbing! wirkt auch unter schwierigsten Bedingungen und erzielt einen heilenden Maximalkonsens.
• in akuten krisensituationen
  Die Umweltbedingungen werden immer schwieriger, Probleme und Ursachen sind meist vielfältig miteinander vernetzt. Entscheidungen in Krisensituationen haben kaum abschätzbare Folgen. gruppenbing! verschafft die nötige Klarheit und ermöglicht schnell und sicher die Identifizierung ungenutzter Potenziale und neuer Chancen.